Santalucía S.A. Compañía de Seguros    |    Septiembre 2018

Programa de contribución social a través del cual son los propios empleados del grupo asegurador –y desde 2016, también los clientes– los que deciden a qué entidades y proyectos debemos destinar nuestra inversión social y cómo focalizar el impacto positivo de la Compañía. A través de los diferentes proyectos que ponemos en marcha con nuestra contribución social, buscamos estar cerca de los que más nos necesitan. Con esta pretensión, en 2013 enfocamos nuestro compromiso con la sociedad en proyectos que mejoren la calidad de vida de las personas más vulnerables, es decir, que tengan relación con la salud, la prevención y lucha contra enfermedades, el bienestar de las personas y el impulso de la vida saludable. De este modo, los colectivos beneficiados de nuestro enfoque con la sociedad son infancia, personas mayores y personas con discapacidad, además de las personas con diferentes enfermedades.

De forma paralela a la definición de nuestro enfoque con la sociedad, ya en 2013 observamos que los empleados de Santalucía se encontraban muy comprometidos e implicados con estas y otras causas sociales. Se hacía necesario, y resultaba muy positivo, poner en marcha un programa que canalizara y diera forma a las sugerencias e ideas de todos los que forman parte del Grupo Santalucía.

Es así como surge ‘Tú Eliges a Quién Ayudamos’, nuestro programa de contribución social, a través del cual son los propios empleados de la compañía –y desde 2016, también los clientes– los que deciden a qué entidades y proyectos debemos destinar nuestra inversión social y cómo focalizar el impacto positivo de la compañía.A lo largo de los seis años de vida del programa, de 2013 hasta la actualidad, la contribución social de la compañía no ha hecho más que aumentar.

En este periodo de tiempo, se han sometido a votación más de 350 proyectos diferentes. Así, si tenemos en cuenta a las entidades ganadoras cada año, se ha colaborado con un total de 25 entidades distintas, con una inversión social de más de 600.000 € de 2013 a 2018.

Además de la inversión económica, se ha contribuido a dar difusión a estos proyectos, generando sinergias positivas a diferentes niveles.

La colaboración de los empleados también ha ido aumentando año tras año: en 2013 se invitó a participar a más de 700 empleados, cifra que ascendió a más de 4.000 empleados en 2018, lo que supone multiplicar por cinco la participación del primer año. En total, se recibieron más de 1.000 votos de los empleados en 2018. En ese sentido, la implicación social y sensibilidad también se ha incrementado.