Durante los últimos años, el Grupo VAPF ha establecido importantes sistemas de prevención del delito, mediante el férreo compromiso de la empresa de prevenir, combatir y perseguir el delito en todas sus manifestaciones y hasta sus últimas consecuencias.
El Grupo VAPF cuenta, desde el año 2016, con una serie de Procesos y Procedimientos normativos, entre los que, en relación a la transparencia y lucha contra la corrupción, destacan el Código de Conducta y el Plan de Tolerancia Cero con la Corrupción.
Para que dichos Planes y Procedimientos se incorporasen de manera efectiva en nuestra organización, se creó, en el ejercicio 2017, un Departamento de Corporate Compliance y un Comité de Cumplimiento Normativo, con capacidad autónoma de iniciativa y control e independiente tanto del Comité de Dirección como del Consejo de Administración del Grupo VAPF.
Adicionalmente, desde 2017, existe en el Grupo VAPF un Canal de Denuncias Confidencial  a disposición de todos los empleados, de forma que puedan realizar sus denuncias ante incumplimientos de reglamentos, código de ética, procedimientos y demás normas internas y externas, al Comité de Cumplimiento Normativo y Prevención del Delito y, desde 2018, un Buzón de Sugerencias, que pueden versar sobre cualquier materia y ser anónimo o no, según prefiera el empleado.
Desde la aprobación de los Planes y Procedimientos se ha realizado una importante labor de divulgación de los mismos entre los empleados, de forma que todos conozcan la normativa y el sistema disciplinario que sanciona los posibles incumplimientos.
Durante el ejercicio 2019, se ha contratado una reputada asesoría externa en materia de Corporate Compliance para la realización de una auditoría de nuestros Planes y Procedimientos y de los actuales sistemas de Prevención del Delito.