ENAIRE    |    Abril 2022

ENAIRE, gestor nacional de navegación aérea en España, ha lanzado Emotivarte, un programa personalizado de entrenamiento de habilidades emocionales dirigido inicialmente a los trabajadores del I Convenio. Esta iniciativa está diseñada y orientada a contribuir al autoconocimiento, intercambio de experiencias y desarrollo psicológico, centrado en la autoprotección y fortalecimiento emocional.
Especialmente en un momento como el actual, en el que la pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto en la salud emocional de las personas, a través de este programa se reafirma el compromiso de ENAIRE con el cuidado de la salud y del bienestar de sus profesionales.
El programa Emotivarte ofrece:
•  Una evaluación y feedback personalizado para comprobar cómo se encuentran los empleados. Esta autoevaluación, se realiza online de manera voluntaria, individual y confidencial. Cada persona recibe un informe con sus resultados y recomendaciones.
• De acuerdo con los resultados y disponibilidad, se ofrece la posibilidad de acceder a un programa de entrenamiento de habilidades emocionales a lo largo de 5 sesiones de una hora a la semana, en grupos virtuales con un máximo de 20 personas.
A lo largo de este proceso de aprendizaje, el programa cuenta con el apoyo de servicios profesionales de psicología externos a ENAIRE que ofrecen su guía y asesoramiento durante todas las fases (evaluación, feedback y entrenamiento), garantizando en todo momento la confidencialidad.
En esta primera edición, la fase de diagnóstico se ha desarrollado entre septiembre y noviembre de 2021 y ha permitido evaluar el nivel individual de salida (nivel de fortaleza emocional) con respecto a aquellas habilidades claves, entendidas éstas por su mayor influencia en la fortaleza emocional.
Las habilidades diagnosticadas han sido las siguientes: seguridad personal, gestión de emociones, resiliencia, autonomía emocional, determinación, inteligencia social, responsabilidad constructiva, flexibilidad cognitiva, resistencia al estrés y optimismo.
La herramienta utilizada para el diagnóstico es un cuestionario que contiene validación psicométrica y en esta primera fase han participado 221 personas.
La segunda fase de entrenamiento ha consistido en la realización de talleres sobre autonomía, autoaceptación, crecimiento personal, dominio del entorno, relaciones positivas y sentido del propósito, en los cuales han participado un total de 169 personas.
El programa ha sido un éxito y algunas sesiones se han vuelto a impartir debido a la alta demanda por parte de la plantilla.
Con Emotivarte, ENAIRE contribuye al ODS 3 Salud y bienestar de la Agenda 2030, mejorando el bienestar emocional de sus empleados lo que redundará en la reducción de riesgos asociados a la salud y minimizará el impacto negativo en el desempeño de sus tareas.
Además, a través de este programa la entidad también contribuye al ODS 4 Educación de calidad, apoyando el desarrollo de competencias y habilidades emocionales necesarias, y que son pilares fundamentales para la creación de puestos de trabajo decentes que permitan un desarrollo personal y profesional adecuado.