Europa Mundo Vacaciones    |    Julio 2023

Cuando pensamos en la Igualdad de Género, muchos estudios opinan que se necesitan 10 generaciones y cerca de 257 años, para que en el 2.280 todas las personas, mujeres y hombres seamos totalmente iguales.

¿Pero que podemos hacer para acelerar este cambio? ¿Qué podemos hacer las empresas y las personas para una transformación a una sociedad más igualitaria?

Creemos que todos y todas podemos hacer algo, y su suma es mucho.

En Europamundo este año hemos realizado nuestro tercer plan de Igualdad, 2023- 2027, con la particularidad que recoge todo el contenido del Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva entre mujeres y hombres. Un plan de Igualdad muy exigente que nos ha llevado año y medio de trabajo realizarlo.

https://www.europamundo.com/rse_igualdad_2023.aspx

Dicho plan de Igualdad recoge 67 actuaciones que anualmente la Comisión de Seguimiento realizará una revisión de todos los indicadores para dar a conocer en qué situación se encuentran las acciones recogidas en este plan, y anticiparse a futuras situaciones que puedan necesitar de la aplicación de alguna medida extraordinaria.

Creemos que la igualdad de género en Europamundo está destacada por ese 58% de mujeres, ese 68% de cargos medios y ese 82% de Jefas de Área, y se analiza la igualdad a través de la herramienta empresarial de género (WEP) de Pacto Mundial, nuestra puntuación es 55, nivel avanzado. Además, en la auditoría retributiva no se observa ninguna brecha salarial en las 10 categorías que existen en la empresa.

En Europamundo tratamos de buscar la igualdad de género a través del empoderamiento de la mujer y de las niñas y por eso apoyamos proyectos como:

·       Proyecto en la Selva Amazónica Boliviana en la región del Beni con una población de 1.633 mujeres, un 52%, se está trabajando en identificar aquellas situaciones de desigualdad que afectan a la mujer y activando medidas correctivas para revertir la situación.

·       Mujeres Waorani en la Selva Amazónica Ecuatoriana, un proyecto de empoderamiento de la mujer y emprendimiento para 160 mujeres.

·       Tratamos de avanzar en el progreso de la igualdad de género como un catalizador de cambio y por eso apoyamos a un grupo de mujeres luchadoras a través de la Asociación Victoria, en un programa de acción, defensa y reacción contra la violencia de género, llegando a un total de 300 mujeres.

Entendemos que para hacer esta realidad de la igualdad de género debemos buscar la ampliación hacia algunos ODS más como el 17 Alianzas para lograr los Objetivos y por ellos desde el año 2018 estamos en el Programa Target Gender Equality de Pacto Mundial y en los Principios del Empoderamiento de la Mujer con ONU Mujer y UN Global Compact.

Además, para sensibilizar a nuestros grupos de interés participamos en actividades como Madrid Ciudad Corresponsable y “Ring the Bell for gender equality”.

Un derecho humano fundamental es la Igualdad de Género y es esencial para tener un mundo sostenible, próspero y pacífico.