Santalucía S.A. Compañía de Seguros    |    Febrero 2018

En santalucía la igualdad de género es clave para promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, elementos necesarios para el crecimiento del Grupo. En este sentido, santalucía trabaja cada día para alcanzar el ODS 5: lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

Programa Talent@ Femenino

En su apuesta por la igualdad, santalucía pone en marcha herramientas que permitan a las mujeres potenciar su desarrollo personal. Una de estas iniciativas es el programa Talent@ Femenino, incluido dentro del Programa Talent@. Talent@ Femenino nace con el objetivo de facilitar un espacio de reflexión en el que se puedan debatir temas específicos para potenciar el desarrollo y promoción del talento de las mujeres de santalucía.

En 2017, contó con 30 mujeres participantes, seleccionadas del grupo de técnicos del programa general Talento@ Técnico. El criterio de selección fue tener unas puntuaciones altas, tanto de desempeño como de potencial. Participaron mujeres de todo el Grupo Santalucía en tres sesiones de trabajo grupales. En estas sesiones se trabajó el autoconocimiento, cómo afrontar situaciones adversas, además del intraemprendimiento, responsabilidad y feedback constructivo.