CONFEDERACION DE EMPRESARIOS DE ARAGON (CEOE ARAGON)    |    Noviembre 2019

·       CEOE Aragón lleva más de 10 años asesorando y formando a responsables en la empresa para la elaboración del Plan de Igualdad. A través de actuaciones que comprenden desde un itinerario de formación específica y por bloques, al diagnóstico, diseño del plan de acción y medidas específicas, seguimiento y evaluación del Plan.

 ·       Hasta la fecha, se ha trabajado casi con 200 empresas pequeñas, medianas y grandes, que engloban a más de 40.000 trabajadores.

 ·       Esta iniciativa cuenta con la financiación y el respaldo del Gobierno de Aragón, ya ha tenido siempre una excelente acogida y receptividad por parte de todas las empresas, que valoran muy positivamente el servicio pero especialmente la oportunidad de intercambiar experiencias con otras empresas y aprender de las buenas prácticas de todas ellas.

 ·     Las empresas han tenido la oportunidad de identificar todas las medidas que ya se estaban realizando, pero también conocer muchas otras que han podido incorporar y/o adaptar gracias al servicio, y nuestro asesoramiento. Ya se está haciendo mucho en todas las empresas, generalmente de forma informal, y/o desconocido por la plantilla, pero para que sean realmente efectivas y se incorporen de forma estratégica a la empresa, hace falta mucho más; darle estructura, para lo cual el “Plan” es la mejor herramienta, sensibilización y comunicación continua hacia dentro y hacia el exterior. Adicionalmente, CEOE presta un servicio continuado de consultoria para la mejora continua del Plan de igualdad, con la implementación de innovadoras acciones que van desde la formación, promoción de la mujer a puestos de responsabilidad y directivos, a la conciliación y la comunicación.