EQUIPOS NUCLEARES, S.A., S.M.E.    |    Diciembre 2019

En abril de 2013 entró en vigor el Código de Conducta Empresarial del Grupo Ensa/Enwesa  con la finalidad de identificar el estándar de conducta que el Grupo quiere observar en toda su actividad empresarial, en el desarrollo de su actividad productiva y en las relaciones con sus trabajadores y con terceros. Seguidamente, en octubre de 2014 el Grupo implantó el Plan de Prevención de Delitos (PPD). El Plan define las directrices y conductas sancionables dentro del Grupo y las actuaciones para prevenir la comisión de delitos por parte de todos los empleados. Su aplicación es directa a todo el personal incluido el Órgano de Administración y el Comité de Dirección y de forma indirecta los clientes, proveedores, asesores y demás personas o entidades relacionadas con el Grupo.

Los principios de conducta empresarial son:

1) Cumplimiento de la legalidad.

2) Integridad y objetividad en la actuación empresarial.

3) Respeto por las personas.

4) Protección de la salud y de la integridad física.

5) Protección del medio ambiente.

6) Gestión eficiente.

7) Actuación correcta en los mercados internacionales.

8) Uso y protección de la información.

9) Calidad.

En el último cuatrimestre de 2019 Ensa ha incorporado la prestación de asesoría de servicios en materia de Compliance, para promover una cultura de cumplimiento en toda la organización. Con ese objetivo en la actualidad se está impartiendo una formación de Compliance para dar a conocer los riesgos a los que se enfrentan en su día a día los trabajadores de Ensa, así como los medios existentes para mitigarlos y qué se espera de cada uno respecto de ese tipo de situaciones de riesgo. Igualmente se pretende sensibilizar al personal de la empresa sobre los riesgos, procedimientos, políticas y controles de cumplimiento normativo mediante campañas de concienciación. Todo el personal de Ensa recibirá esta formación, que se sumará a la ya recibida desde la implantación tanto del Código de Conducta Empresarial como el Plan de Prevención de Delitos. El personal formado tomará conciencia de que el cumplimiento normativo es tarea de todos y que todos deben colaborar en disminuir y mitigar los riesgos de la compañía. Se sensibilizará al personal sobre la existencia de los riesgos que les pueden afectar tanto a ellos como trabajadores como a la compañía, los procedimientos que tiene a su alcance para el cumplimiento normativo, políticas o directrices y controles de cumplimiento normativo mediante campañas de concienciación. En la formación se trata  el Sistema de Buen Gobierno, la Normativa Compliance en Ensa, el Código de Conducta, los Planes de Prevención de Delitos, el Plan de Igualdad, el Protocolo de Acoso Laboral y el Canal de Denuncias