Bioazul S.L.    |    Febrero 2020

Nuestra acción se enfoca en el empoderamiento de la mujer para conseguir su participación en aquellos proyectos de investigación, desarrollo e innovación promovidos tanto por Bioazul como en los que participa como socio.

En Bioazul existe un compromiso firme por asegurar la igualdad de género a todos los niveles en la organización, incluyendo la participación de mujeres en todas las actividades de la empresa, y en la toma de decisiones. Sin ir más lejos, Bioazul está dirigido por una mujer.

Bioazul ha participado en más de 40 proyectos internacionales de I+D e innovación desde su creación, en los cuales hemos tomado las medidas necesarias para una participación activa de nuestras trabajadoras.

Nuestros proyectos están alineados con la Estrategia de igualdad de género en H2020 de la CE,  la política europea de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y los principios de la Investigación e Innovación Responsable (Responsible Research and Innovation), procurando garantizar el equilibrio de género en los equipos de investigación, para cerrar las brechas en la participación de las mujeres; reforzar el lugar y el papel de las mujeres no solo en la ciencia y la investigación, sino también en desarrollos tecnológicos. Se ha alentado a las mujeres participantes en los proyectos a asumir roles en la toma de decisiones para evitar el desequilibrio o incluso la ausencia de diversidad en la gestión y contribuir a alcanzar el objetivo del 40% de mujeres en la toma de decisiones. La participación de mujeres en la toma de decisiones es esencial para el crecimiento sostenible e inclusivo en Europa.

Como medidas más concretas, integramos la dimensión de género en nuestros proyectos de I+D e innovación, ayudando a mejorar la calidad científica y la relevancia social del conocimiento, la tecnología y / o la innovación producidos; e incluimos en los planes de trabajo tareas enfocadas en la evaluación del impacto de género en la implementación y los resultados de los proyectos. La investigación sensible con los aspectos de género permite comprender cómo se traduce la participación de mujeres en la toma de decisiones, contribuyendo además a una investigación más matizada y que genera resultados más sólidos.

De igual forma, invitamos a auditores de género especializados en investigación y temas ambientales a nuestros paneles de expertos. Además, seleccionamos a mujeres como expertas externas para dichos paneles con el fin de alcanzar un 50% de participación femenina.

A todos los socios de nuestros proyectos se les requiere un compromiso con la promoción de la igualdad de género.

Dos ejemplos de proyectos coordinados por Bioazul son:

-          Water2REturn (www.water2return.eu) aproximadamente un tercio de los científicos, ingenieros y técnicos involucrados en el proyecto son mujeres (56 participantes de los cuales 20 son mujeres (36%).

-          SUWANU EUROPE (https://suwanu-europe.eu/)  cuenta con 22 profesionales femeninas altamente calificadas, una alta proporción de gestoras y científicas para las actividades planificadas en el proyecto (30.6%).