TRANSFESA - Transportes Ferroviarios Especiales, S.A.    |    Septiembre 2020

El grupo TRANSFESA Logistics decidió elaborar voluntariamente un Código de Conducta, que fue aprobado por el Consejo de Administración de la empresa, que recoge los principios y directrices que se comprometen unilateralmente a seguir los empleados, administradores, consejeros, directivos y colaboradores en el desarrollo de sus funciones profesionales dentro de las empresas de todo el grupo. Este Código, de obligado cumplimiento, encuentra su fundamento en el compromiso de TRANSFESA Logistics de desarrollar su actividad con total corrección ética y jurídica. El grupo TRANSFESA hace partícipe a sus trabajadores de este Código de Conducta desde el primer momento que ingresan en la empresa y se les hace llegar el mismo para su lectura.

Algunos de los aspectos recogidos en el Código de Conducta son: cumplimiento de la legislación, respeto a los derechos humanos, prohibición del trabajo infantil y de trabajos forzados, igualdad de oportunidades, seguridad y salud en el trabajo, respeto a los recursos naturales y el medioambiente, seguridad en nuestras operaciones, confidencialidad y protección de datos, evitación de conflictos de intereses, tolerancia cero a la corrupción (ya sea en el ámbito privado o público), desarrollo de competencia justa y leal, prevención del blanqueo de capitales o cumplimiento riguroso de las obligaciones tributarias y de seguridad social.

Además, el grupo ha querido ir más allá y alentamos a nuestros socios comerciales a que introduzcan principios éticos propios equiparables. Así, en el marco de nuestros procedimientos de diligencia debida con terceras partes, previamente a trabajar con nosotros, todos los proveedores o clientes de la compañía deben conocer y aceptar el Código de Conducta para Socios Comerciales y la Política de Prevención Penal que van en consonancia con el Código de Conducta de nuestro grupo.