ENAIRE    |    : Enero 2021

ENAIRE comprometida con la integración laboral de las personas con discapacidad

ENAIRE, proveedor de servicios de navegación aérea de España, asume con determinación el reto de avanzar en la integración laboral de las personas con discapacidad en un sector tan especializado como el aeronáutico, y de estrechar su colaboración con centros especiales de empleo.

Para afrontar este reto, los pilares de la estrategia de ENAIRE son:

1) Potenciar la concienciación y colaboración con entidades especializadas en la integración, sensibilización y visibilización del colectivo de personas con discapacidad, destacando la firma del Protocolo General de Actuación con el Comité Español de Representantes de personas con discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE y la Federación de Centros Especiales de Empleo (FEACEM) firmado en enero de 2019. Las actividades derivadas de este marco de colaboración se centran en el fomento de la empleabilidad de colectivos con discapacidad, con el análisis de nuestras fichas de ocupación, la sensibilización de la plantilla y la concienciación del sector aéreo.

2) Oferta de empleo a través de convocatorias de plazas para personas con discapacidad: hemos publicado recientemente 12 plazas para titulados universitarios para puestos técnicos de sistemas, instalaciones, mantenimiento e ingeniería de Navegación Aérea, etc.

3)  Ante la particularidad de esta empresa y que la tasa de reposición de plazas de estos últimos años ha sido bien escasa, se ha optado por la modalidad de concesión de subvenciones a entidades especializadas en la materia, a través de un proceso de libre concurrencia, para llevar a cabo proyectos, especialmente en nuestro sector, que formen e integren al colectivo con las mayores garantías. Las entidades adjudicatarias son un total de 12 asociaciones y fundaciones de utilidad pública, que llevarán a cabo esta labor durante los ejercicios 2020-2021 por un importe total de 700.000€.

4)  Fomentar la contratación con centros especiales de empleo: estamos potenciando internamente que las unidades de ENAIRE, en los procesos de contratación, atiendan a la posibilidad de contratar con centros especiales de empleo. Igualmente, en colaboración con FEACEM, estamos difundiendo los contratos que publicamos en nuestra plataforma de contratación para que los centros especiales de empleo se presenten a los mismos.

ENAIRE ha sido reconocida por los premios Cermi.es2020 en su categoría de Inclusión Laboral por su estrategia global de inclusión de personas con discapacidad en el sector aeronáutico a través de las líneas de trabajo mencionadas.

El reconocimiento ayuda a ENAIRE a concienciar a otros actores del sector y a las Administraciones Públicas para, entre todos, lograr una sociedad más equitativa, con el objetivo último de que las personas con discapacidad puedan ser partícipes de una vida en iguales condiciones que el resto de los ciudadanos.

Así, ENAIRE contribuye con estas actuaciones al ODS 10, Reducción de las desigualdades, y en concreto a la meta 10.2, que se centra en potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición. Asimismo, estas actuaciones también se alinean con el Principio 6 de Pacto Mundial, enfocado a la reducción de la discriminación en el empleo.