Grupo Tragsa    |    Febrero 2023

El Grupo Tragsa se compromete a que sus centros de trabajo sean lugares seguros y libres de violencia contra las mujeres. Sus planes de igualdad contemplan medidas para mejorar los derechos laborales, garantizar la igualdad de oportunidades y articular medidas de prevención y protección de las víctimas y de su intimidad. Entre estas medidas se incluye la atención a las necesidades particulares de cada víctima, asegurando la confidencialidad y el tratamiento urgente y personalizado de cada caso.

Asimismo, el Grupo Tragsa está adherido al Convenio de SEPI y el Gobierno contra la violencia de género, comprometiéndose a divulgar y promover las diferentes campañas de concienciación y prevención que se realicen frente a este tipo de agresiones.

En la anualidad 2022, el Grupo ha dado un paso más y se ha adherido a la iniciativa “Empresas por una sociedad libre de violencia de género”. El 8 de julio de 2022, la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género firmó el protocolo por el que se establece un marco general de colaboración con el Grupo Tragsa para la realización de acciones de inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género.
Como entidad firmante de esta iniciativa, y en el contexto determinado por el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, el Grupo asume el compromiso de involucrarse en la búsqueda de soluciones eficaces frente a la violencia de género y en la adopción de medidas específicas dirigidas a promover la inserción laboral de mujeres víctimas de esta lacra social.

A través del Instituto de las Mujeres, el Grupo recibirá asesoramiento en lo relativo a la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género, así como en la coordinación de posibles actuaciones de intermediación socio laboral con entidades sin ánimo de lucro que colaboran en la iniciativa aportando diversos perfiles de mujeres para las vacantes laborales y facilitan formación a las mujeres víctimas para su entrada en el mercado laboral.
El Grupo Tragsa facilitará información sobre puestos de trabajo a las mujeres víctimas de violencia de género, que deberán contemplar la flexibilidad de horarios y jornadas en función de las necesidades de las situaciones de violencia de género que se estén padeciendo, conforme a las modalidades de contratación y procedimientos de selección vigentes en la legislación y la normativa aplicable.

El protocolo firmado tendrá una duración de dos años, pudiendo prorrogarse por otros dos más.

Cabe indicar también que el Grupo Tragsa se suma, anualmente, a la campaña ÚNETE, promovida por el Secretario General de las Naciones Unidas y gestionada por ONU Mujeres, que tiene como fin hacer un llamamiento a emprender medidas que mejoren la concienciación y movilicen el mundo para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas. Bajo el lema ““