La apuesta por la digitalización forma parte del core del negocio de Femxa, de forma que su estrategia de adaptación ha sido desde su inicio transversal a todas las actividades y departamentos de la compañía. 

Desde el nacimiento de la empresa la formación online ha sido una de las principales líneas de negocio, por lo que las relaciones digitales entre docentes y alumnado no es nueva, sino que lleva años de evolución y mejora. 

Esta apuesta ha llegado también a la plantilla de profesionales de la entidad. Desde la pandemia causada por el virus Covid-19 Femxa ha impulsado de forma más sólida su apuesta por las tecnologías digitales adoptado un sistema de teletrabajo que abarca a toda su plantilla al completo, salvo la ligada a actividad formativa presencial. Todos los departamentos funcionan desde entonces a distancia, experimentando resultados exitosos y, además, una mejora de los datos de productividad laboral.  

De la misma manera, la digitalización ya formaba parte del ADN de la compañía desde sus orígenes, pero en los últimos años se ha optado por el abandono masivo en la forma de trabajo basada en el papel.  De esta manera, toda la documentación que se genera actualmente vinculada a la compañía es de modo electrónico. A través del servicio ‘Sinatura’, firma online que permite rubricar cualquier documento desde un ordenador o el móvil, se realizan todas las gestiones administrativas de una manera más sencilla y medioambientalmente responsable. Esta iniciativa está extendida para las actividades internas y externas de la compañía, tales como contratos de nuevo personal, con terceras personas y proveedores o acuerdos con socios internacionales y partners estratégicos. 

Estas medidas forman parte de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Femxa que se alinea con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) enmarcados en la Agenda 2030, en este caso con un impacto positivo de acción por el clima, marcada por el ODS 13 “Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos”.