Como respuesta a nuestra intención de ampliar el compromiso social de AINIA, hemos llevado a cabo la elaboración de un Plan Director de Sostenibilidad 2023-2025. Este hito se enmarca dentro del Plan Estratégico en curso y tiene como objetivo principal formalizar la integración de la sostenibilidad en la estrategia y gestión del centro.

Para el desarrollo del plan hemos trabajado con la metodología GRI (Global Reporting Initiative), y se ha estructurado en base a los 3 pilares: gobernanza, social y ambiental. En las consultas realizadas a los diferentes grupos de interés, entre los que se encuentran los asociados y clientes y la plantilla de profesionales del centro, se han identificado como prioritarios un total de 9 aspectos materiales, y se han determinado una serie de actuaciones a desplegar en cada uno de ellos.

 GOBERNANZA

1. Ética y buen gobierno: Compliance. Transparencia. Código ético.

2. Innovación y crecimiento sostenible. Gestión sostenible de los proyectos.

3. Digitalización y ciberseguridad. Sensibilización e información.

4. Imagen y reputación. Comunicación responsable.

SOCIAL

5. Calidad y seguridad de Proyectos/Servicios/Productos

6. Cadena de suministro eficiente y sostenible. Compras responsables. Integración de criterios ESG.

7. Desarrollo y bienestar de las personas. Plan de formación.

8. Contribución a la comunidad. Política de acción social.

AMBIENTAL

9. Transición verde: Gestión ambiental y cambio climático

También hemos trabajado para alinear el plan con los retos y desafíos globales de sostenibilidad que configuran los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), para integrarlos en la estrategia corporativa, identificando metas concretas en las que poder contribuir con nuestra actividad. En este sentido, cabe destacar que nuestros proyectos han generado un impacto cercano a los 50 M€ en los ODS (según la metodología SROI de medición del retorno social de la inversión).