EURO-FUNDING ADVISORY GROUP, S.L.    |    Marzo 2024

Euro-Funding se suma a la celebración del Día de la Mujer Trabajadora con la Semana de la Igualdad. La compañía ha celebrado una serie de iniciativas dirigidas a poner en valor los compromisos adquiridos por Euro-Funding en materia de igualdad. La empresa lleva años trabajando por ofrecer un entorno inclusivo y equitativo, en el que favorece la conciliación laboral y familiar.

Entre las acciones puestas en marcha se encuentra la elaboración de una encuesta anónima sobre la cultura del respeto en las oficinas. El objetivo fue conocer de la mano de los empleados su perspectiva sobre las políticas de igualdad puestas en marcha en la empresa. Isabel Aranda de Therapyside, empresa que facilita el acceso a la psicología online de calidad partner de Euro-Funding en el Plan de Sostenibilidad, dio una charla a los empleados en la que evaluó los resultados de la encuesta. En la charla, Isabel explicó la importancia de contar con una cultura del respeto en el entorno laboral y cómo puede influir en el bienestar emocional de los trabajadores.

Otra de las iniciativas incluidas en la Semana de la Igualdad, fue compartir algunas estadísticas sobre la contribución que desde Euro-Funding y su Comité de Igualdad se trabajan cada día para garantizar la igualdad de derechos y oportunidades. A lo largo de los años se han ido desarrollando iniciativas que promueven la conciliación familiar y la integración de la perspectiva de género en procesos de selección, formación y promoción interna, garantizando un entorno laboral equitativo. Actualmente, el 55 % de la plantilla son mujeres y el 58 % de los puestos de responsabilidad lo ocupan perfiles femeninos. En materia de contratación, la cuota también está completamente proporcionada.

El blog de Euro-Funding es una de las principales puertas de entrada a la compañía. Por ello, se utilizó este canal para exponer el compromiso de la empresa por la igualdad y las medidas tomadas a cabo para hacerla efectiva. Entre ellas, se encuentra la perspectiva de Género en Procesos Internos, que se aplica tanto en la contratación como en la atribución de tareas y responsabilidades.

Para finalizar, el viernes, día de la Mujer, se compartió entre los empleados el perfil de 14 figuras femeninas influyentes que forman parte del equipo Euro-Funding. Un destacado grupo de mujeres líder que desempeñan roles clave en la organización. Estas mujeres no solo han alcanzado altos niveles de éxito, sino que también son un ejemplo inspirador para las generaciones futuras.