Managing A Sustainable Business, S.L. | Septiembre 2023
Consideramos de
importancia estratégica la gestión de la conciliación y que esta buena práctica
está alineada con nuestros valores, misión, visión y estrategia de negocio y es
coherente con el objetivo de garantizar una vida sana y promover el bienestar
para todos en todas las edades.
Entendemos como conciliación la posibilidad de
que todos los miembros que participan en nuestro proyecto empresarial puedan
encontrar el equilibrio entre su vida laboral y personal, obteniendo beneficios
por ambas partes.
Para el desarrollo de esta política, hemos implementado un modelo de gestión de
la conciliación basado en la norma efr 1000-5 desarrollado por Fundación másfamilia,
verificado por tercera parte y calificado en la categoría Excelente A: https://www.mas-business.com/es/nosotros/conciliacion_familiar
Para conseguir que la conciliación se desarrolle y llegue a ser aceptada por
todos, contamos con la figura del Responsable efr que se encarga de velar por
que se cumplan estos compromisos. También esta figura gestiona y lidera, junto
con el apoyo de todo el equipo, las actuaciones necesarias para encontrar
y adaptarse a nuestras necesidades con el fin de encontrar el equilibrio entre
la vida laboral y personal.
Contamos en la actualidad con un catálogo de más de 30 medidas (de las categorías de Calidad
en el Empleo; Flexibilidad espacial y temporal; Apoyo a la familia; I
De esta forma MAS Business está contribuyendo al ODS 3.4 (Promoción de la
salud y bienestar de su equipo) y al ODS 5.4 (Promoción en la sociedad de la
responsabilidad compartida en el hogar y la familia).
Creador
ODS a los que contribuye
Diez Principios Relacionados
Tipo de Buena práctica
Acción/Proyecto
Grupo de interés al que afecta
Empleados
Sector
Otros
Publicado
Pendiente de aprobación