CESCE, S.A.    |    Noviembre 2019

En CESCE estamos convencidos de que son las pequeñas acciones las que suponen un cambio en la sociedad.

Por ello, y como mejora de nuestras medidas a favor de los empleados con una discapacidad reconocida del 33% (mínimo), hemos elaborado una serie de nuevas medidas y actualizaciones con las que fomentar la integración laboral de estos empleados y conseguir un ambiente de trabajo acorde con nuestras aspiraciones, como compañía puntera en materia de responsabilidad social.

En esta ocasión, hemos desarrollado una campaña específica llamada “CESCE, apoyando la inclusión” para dar a conocer las medidas ya existentes en la compañía para fomentar la integración de los empleados con un mínimo del 33% de discapacidad. Entre estas medidas se encuentran: una subvención del 100% de la prima del seguro médico para el empleado y sus beneficiarios, ayuda en la gestión de trámites de reconocimiento de discapacidad a los trabajadores que así lo deseen y la concesión de ayuda escolar para enseñanzas no regladas para hijos de empleados con discapacidad reconocida. Además, esta campaña ha servido para poner de manifiesto los nuevos beneficios que se suman a los ya vigentes, difundiendo entre la plantilla la información para su correcta recepción por parte de los interesados. Entre estos nuevos beneficios se encuentran: un criterio preferente en el acceso al teletrabajo, subvención parcial para la adquisición de equipos técnicos relacionados con la discapacidad reconocida del interesado, y facilidad en la obtención de una plaza de aparcamiento para aquellos empleados con movilidad reducida y sin acceso a tarjeta de estacionamiento.

Entre otros proyectos que siguen esta misma estela, destaca nuestro compromiso con la integración por medio de nuestras políticas de Responsabilidad Social, orientadas al desarrollo de mejoras en la integración de colectivos vulnerables. Esto se materializa a través de nuestras iniciativas de RSC en colaboración con instituciones como Prodis, Ápices o la Fundación A la Par, dedicadas a fomentar la integración laboral y social de personas con discapacidad intelectual en nuestra sociedad.