IDP INGENIERIA Y ARQUITECTURA IBERIA SL    |    Diciembre 2019

Desde hace un año, hemos implantado en IDP un plan de formación dirgido a los empleados High Potencial (HP).
Los High Potential, son una categoría creada para un colectivo concreto de la empresa con objeto de guiar sus altas capacidades hacia la futura dirección de IDP, realizando un seguimiento constante y formándolos a tal efecto. 
Se trata de un Plan de Formación a medida totalmente gratuito a través del cual pueden acceder mediante la modalidad de formación online a una plataforma virtual a más de 24.000 horas formativas de contenidos especializados en ingeniería civil, arquitectura, energía, infraestructuras y nuevas tecnologías. Dicha plataforma está desarrollada por expertos y combina diferentes  contenidos multimedia interactivos, videos, casos prácticos, documentación detallada, exámenes, pruebas de evaluación…

Este plan formativo contempla que cada trabajador realice la formación que realmente necesita y que le ayude a mejorar, siendo individualizada y flexible,  y contribuye a que nuestro colectivo pueda acceder a educación de calidad, mejorar  su capacitación, desempeño y desarrollo profesional de las tareas propias del puesto de trabajo, contribuir a la mejora de la productividad y competitividad del capital humano. Además, esto contribuye a que nuestros trabajadores/as adquieran mayores competencias y sean más polivalentes, pudiendo acceder a nuevos proyectos a los que antes no podían por desconocimiento de la materia y por ende a un crecimiento económico y de capital humano, pues logran asumir nuevos retos que repercute directamente en el buen funcionamiento de la compañía.

En resumen, este plan pretende contribuir, al aprendizaje, perfeccionamiento y especialización de nuestra plantilla en materia de ingeniería e innovación.