Decálogo de Comportamiento por la Igualdad

1A Ingenieros | Febrero 2020

1A Ingenieros está comprometido por la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto de los derechos humanos, por lo que en 2017 constituimos la Comisión de Igualdad, formada voluntariamente por trabajadores y trabajadoras que, desde su constitución se han formado en la igualdad de oportunidades y prevención del acoso.

Esta Comisión ha elaborado el “Decálogo de Comportamiento por la Igualdad” para dar una mayor visibilidad al compromiso adquirido por 1A Ingenieros de fomentar y mantener un entorno laboral digno para todas las personas, fundamentado en el respeto hacia la propia libertad individual, asumiendo que las actitudes de acoso sexual y acoso por razón de sexo o moral, implican un atentado contra la dignidad y los derechos fundamentales de las personas.

El Decálogo se ha difundido internamente por numerosas vías (mailing, tablones de anuncios, intranet de RSC de 1A, etc.), alcanzando al 100% de los trabajadores y trabajadoras de 1A Ingenieros, a través de imágenes y texto muy visuales para facilitar una rápida lectura e interiorización.

El “Decálogo de Comportamiento por la Igualdad” bajo el slogan “tu comportamiento tiene consecuencias… para los demás y para ti”, supone unas normas mínimas que todo el Equipo de 1A Ingenieros debemos integrar y llevar a cabo; son las siguientes diez breves pautas para llegar a un único fin "NO ACOSES":

No abuses de tu autoridad
Valórame
Todos somos iguales
No intimides
Rechaza la violencia
Sé educado
Respeta (mi intimidad / mis límites / mi trabajo / mi personalidad / mi confianza)
Empatiza
Piensa y luego actúa
NO ACOSES

Asimismo se está elaborando en la actualidad un vídeo en el que se ha implicado a todo el Equipo, para que, de esta manera, formen parte activa de la buena práctica.

Finalmente, deseamos hacer extensivo este vídeo a todos nuestros stakeholders, por lo que también lo difundiremos externamente para contribuir al afianzamiento, promoción y difusión de los valores y prácticas de 1A Ingenieros en base a la igualdad y no discriminación.

Con esta acción deseamos contribuir activamente al Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, que defiende la igualdad entre los géneros como un derecho humano fundamental y necesario para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible. Y, más concretamente, con el “Decálogo de Comportamiento por la Igualdad” impactamos en las metas 5.1 (poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo), 5.2. (eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado).

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