Femxa reconocida por sus Buenas Prácticas por la Igualdad por la Fundación Woman Forward

Grupo Femxa Formación y Empleo SL | Julio 2023

Femxa ha sido reconocida como mejor mediana empresa por la Igualdad en el I Ranking de Empresas por la Igualdad promovido por la Fundación Woman Forward.
La entidad se ha posicionó en este ranking en el puesto nº15, ocupando la mejor posición como mediana empresa y obteniendo el premio en la categoría Oro.
Entre las buenas prácticas reconocidas a la entidad se encuentra su plan de Igualdad.
Actualmente Femxa forma parte del 39% de las empresas que tienen plan de igualdad vigente en España. Este pone en alza los valores y políticas de actuación que sigue la compañía, basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida laboral y personal.

Este plan está conformado por un total de 33 medidas que se concretan en las siguientes áreas de actuación:

Área ordenación del tiempo de trabajo
Área de ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral
Área de comunicación lenguaje e imagen no sexista
Área de selección
Área de promoción
Área de riesgos laborales y salud laboral
Área de acciones específicas para mujeres en situación o riesgo de exclusión
Área de formación
Área de representatividad
Área de clasificación profesional
Área de retribuciones/Condiciones de trabajo
Área de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

Patricia García, presidenta institucional de Femxa: «La política de personal de Femxa es flexibilidad 100%. El empleado elige desde donde trabaja, modifica su horario si lo necesita, escoge sus vacaciones, tiene la tarde del viernes libre y jornada continua en verano… y el absentismo laboral es cero» explica refiriéndose a las iniciativas de teletrabajo y flexibilidad para la conciliación puestas en marcha en Femxa y reconocidas como Buenas Prácticas por la Igualdad.

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