Fundación Universia    |    Octubre 2023

SAP España y Fundación Universia inician una alianza estratégica “Inclusive SAP & Fundación Universia Ecosystem”, para impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad en el ámbito SAP.

El objetivo de esta relación es crear un ecosistema para el empleo en tecnología SAP para personas con discapacidad, de forma que puedan mejorar su empleabilidad en un área con alta demanda de talento, vinculando a entidades públicas y privadas, Administración pública, organización del tercer Sector del ámbito de la discapacidad y los principales protagonistas de esta alianza, las personas con discapacidad. La tasa de desempleo en este colectivo asciende al 22,5%, frente al 14,7% de la población sin discapacidad. Según se extrae del mapa del empleo de la Fundación Telefónica, el 59% de las ofertas de empleo como consultor TIC, solicitan competencias SAP. En la actualidad hay cerca de 9.500 empresas en España usuarias de soluciones de la compañía y 83 partners trabajando en la comercialización y el despliegue de las mismas.

SAP España y Fundación Universia han desarrollado una oferta formativa para poder dotar de las competencias necesarias a dos tipos de perfiles- consultor SAP y usuario corporativo de soluciones SAP.

Los cursos se impartirán en modalidad semipresencial asíncrona y tendrán una duración media de entre 270 y 300 horas para los consultores y de entre 60 y 90 para los usuarios. Serán impartidos por partners homologados para ello por SAP dentro del programa People to Work, en el que actualmente están activos Altim, Aspasia, Experis Manpower, Mainjobs y Seidor. Los profesores serán profesionales certificados en el entorno SAP. El ecosistema para el empleo promovido por SAP España y Fundación Universia abarcará a los partners y clientes de SAP, así como a asociaciones de usuarios de sus soluciones.

Quién puede optar a la formación

La formación se dirige a desempleados y estudiantes -tanto de ciclos formativos (FP) como universitarios- con certificado de discapacidad. No es necesario que tengan conocimientos previos en tecnología, ni tampoco en soluciones SAP. En el caso de los consultores se requiere que tengan formación universitaria o de ciclos formativos. 

Una vez finalizados los cursos se organizará una jornada de Speed Dating, entre las empresas ofertantes de empleo en el ámbito SAP y los estudiantes para entrevistar a posibles candidatos y acercarles sus empresas. Además, está prevista la creación de una bolsa de empleo a través de Universia y AUSAPE, por medio de la cual se canalizarán todas las ofertas.

Está previsto que, en una primera fase, la iniciativa se circunscriba a Madrid para, más adelante, establecer acuerdos con los gobiernos autonómicos de otras zonas de España y lograr que se cubra todo el ámbito nacional.