RTVE    |    Febrero 2023

El 55% de la plantilla de Radiotelevisión Española ha realizado en 2022 el curso ‘Sintoniza con la igualdad’, una formación que profundiza en asuntos como el uso de lenguaje inclusivo, el tratamiento de las violencias machistas, en especial en el ámbito laboral, y la representación desigual de mujeres y hombres en distintas áreas de los medios de comunicación.  

Esta formación, prevista en el II Plan de Igualdad de la Corporación y que coordina el Instituto RTVE, tiene un efecto en las relaciones dentro de la empresa, pero también en la manera de comunicar. Se intenta hacer recapacitar sobre la importancia de utilizar términos neutros que incluyan a los dos géneros siempre que se pueda y no excusarnos con que es farragoso estar haciendo desdoblamientos continuos. Así, en vez de hablar de “trabajadores” en general, podemos usar la palabra “plantilla”. El fin que se persigue es no asimilar lo masculino con lo universal.

Por otra parte, en el curso se insiste en que al hablar de violencia de género, además de lo evidente de erradicar expresiones como violencia doméstica, se incluya, siempre que sea posible, la existencia de distintas violencias, como la psicológica o la vicaria. Otro aspecto relevante que se ha abordado es la segregación horizontal que se refleja en la escasa presencia de mujeres en trabajos como sonido, montaje o realización.  

La labor de concienciación de trabajadores y trabajadoras sobre los distintos aspectos de la igualdad también la realiza RTVE con encuentros como el dedicado a ‘Brecha Digital y Mujer: Algoritmos y sesgos’. En este caso se analizó y debatió sobre el procedimiento que llevan a cabo los algoritmos de búsqueda y que muchas veces determinan los resultados.

Además, el Observatorio de Igualdad de RTVE ha celebrado dos seminarios en los que se ha hecho un diagnóstico de la situación y que han permitido recoger propuestas específicas para el sector audiovisual.